——高校员工心理危机应对专题培训班侧记

“我们在不同岗位上，为共同目标而奋斗。我们在不同角色下，为共同梦想而坚守”，随着PPT上打出的这两行充满激情的语句，2014年6月10日上午开始，6月12日上午结束，为期两天半的“高校员工心理危机应对专题培训班”在南京师范大学仙林校区落下帷幕。来自全省高校近两百名专职辅导员、班主任及负责老员工思想政治教育工作的相关人员，在快速“充电”后，又回到了各自的工作岗位上，随时准备着“护好一群特殊的孩子”。365英国上市派出四名教师参加了本次培训活动。

“高校员工心理危机应对专题培训班” 是为了贯彻实施《普通高等学校辅导员培训规划（2013-2017年）》，进一步加强高校员工思想政治教育工作队伍培养培训工作，指导辅导员积极开展老员工心理健康教育工作，提升辅导员专业化、科学化水平，按照江苏省教育厅苏教办学〔2014〕11号文件要求，由教育部高校辅导员培训和研修基地（南京师范大学）主办的。

“培训班”分别邀请了四位专家从不同的角度开设讲座，探讨高校员工心理问题及应对措施。江苏省心理学会理事长、南京师范大学心理学院经理、博士生导师傅宏教授以《老员工心理问题与成因分析》为题，用一组组调查数据揭示了老员工中存在的心理问题现象，并且从工作、学习、家庭、生活等诸多方面分析了导致老员工出现心理问题的原因。南京医科大学附属脑科医院危机干预中心主任陈进教授以《精神障碍的识别与处理》为题，重点分析了常见“重精神病”中“精神分裂症”、“抑郁症”、“躁狂症”的症状表现、治疗方法、发现与区分。江苏省教育厅心理健康教育专家指导委员会副秘书长、南京大学心理健康教育与研究中心主任助理费俊峰副教授以《心理危机的早期发现与应对》为题，从危机来源、危机特征、危机评估、危机临床表现、危机干预模式、危机应对工作流程等方面进行了详细讲解，提醒全体学员积极开展“生命生存生活教育”，珍惜生命，活出价值，活出意义。仙林大学城心理健康教育研究中心主任、江苏省教育厅心理健康教育专家指导委员会副秘书长、、南京师范大学心理健康教育咨询中心主任周红副教授以《在活动中成长》为题，用自己成功的实践案例，示范了高校员工心理危机预防和干预的活动策划与组织实施。

“培训班”还分为四个小组，组成个案督导工作坊，由学员提交相关工作案例，用于专家督导。

    这次培训虽然时间短、节奏快、内容多，但学员们都觉得收获很大，对今后的工作富有指导与启发意义。