5月25日下午，公司紧急召开全体科室人员会议，积极为升本工作进行动员布置。

会议首先由孙爱斌副书记布置升本任务分解，并就相关教学科研、专业建设以及支撑材料等工作进行了详细而又深入的说明，要求大家一是要加强责任意识，服从升本大局；二是要有紧迫感，杜绝拖拉现象；三是要全员参与、全程配合，树立全局观念。总之，要群策群力，开拓创新，为学校的升本工作作出应有的贡献。

戴干明经理最后讲话，他首先传达了学校科研工作会议和升本动员推进会的精神，着重传达了徐书记和温董事长的重要讲话，结合学院的工作实际，分析了目前的形势，在升本目标实现过程中，事业的发展是新的机遇，也是新的挑战。归纳起来，主要表现在以下方面：一是要解决观念问题，核心是如何突破传统的办学模式，通过创新实践，构建起适应社会人才需求的办学体系；二是在新的发展起点和发展阶段始终保持清醒的头脑和认识，正视我们在涉及团队建设、专业建设、全方位的改革方面，仍差距；三是在人才培养模式、教学模式、课程建设等方面，如何加强动手能力，增强实践技能，培养应用开型人才，更好地适应社会需求；四是中青年教师的知识、能力结构、科研能力、教学实践技能有待加大培养力度；五是谨严进取、为人师表的教风，刻苦努力，奋发向上的学风，踏实勤奋，务实敬业的工作作风建设要有新标准、新要求。戴经理最后强调：在希望和困难并存的情况下，每个人不仅仅是工作的倡导者，更是实践者，我们要充分认识公司升本工作必要性和迫切性，统一思想，统一步调，严格要求，齐心协力，精心组织，立足本职，扎实工作，充分发扬团结协作、一丝不苟的工作作风和奉献精神，努力实现升本目标。